Junior B2B -myyjä, Wolttinen Oy, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Tässä tehtävässä otat haltuusi älykkäiden latausratkaisujemme B2B-myynnin ratkaisevan ensimmäisen askeleen. Toimit myyntiputkemme moottorina, jonka päätehtävänä on tunnistaa, avata ja viedä eteenpäin uusia projektimahdollisuuksia vauhdilla kasvavassa sähköisen liikenteen markkinassa. Työpäiväsi ytimessä on aktiivinen ja tavoitteellinen uusasiakashankinta, jossa olet ensimmäinen kosketuspinta Wolttisen ja tulevan asiakkaan välillä. Wolttisella sinun on mahdollisuus edetä vaativampiin teknisiin ja/tai myynnillisiin tehtäviin kasvavassa yrityksessä. Tehtävä muovautuu ensi vuoden puolella osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan!

Työtehtävät

Teknisen myyjän rooli keskittyy aktiiviseen asiakashankintaan, tekniseen myyntiin ja tarjouskannan hallintaan sähköisen liikenteen toimialalla. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa:

• B2B-asiakaskontaktointi puhelimitse (tavoitteena n. 40–60 puhelua päivässä)
• Myyntitarjousten laatiminen ja seuranta
• Vanhan tarjouskannan läpikäynti ja aktivointi
• Uusien prospektien etsiminen ja kontaktointi
• Teknisiin kysymyksiin vastaaminen myyntiprosessin aikana
• Asiakassuhteiden hoitaminen ja kehittäminen

Etsimme

• Perustason ymmärrystä sähkötekniikasta
• Vahvaa myynnillistä asennetta ja intohimoa puhelintyöskentelyyn
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
• Aitoa kiinnostusta ja harrastuneisuutta sähköautoilua kohtaan
• Kykyä työskennellä tavoitteellisesti ja tuloshakuisesti

Arvostamme, jos sinulla on

• Sähkötekniikan tai vastaavan alan koulutus, esimerkiksi sähköinsinööri
• Aikaisempi kokemus puhelinmyynnistä tai B2B-myynnistä

Lisääthän hakemuskirjeesi ja kerrot siinä lyhyesti, miksi osa-aikainen rooli on sinulle sopiva juuri nyt, mitkä ovat tavoitteesi urallesi ja miksi työ sähköautoilualan parissa kiinnostaa! Huomioimme vain hakemukset, joihin on lisätty hakemuskirje.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.