Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Arbeitsbedingungen

• Umfang: Nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Einkaufsstrategie.
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer modernen, leistungsfähigen Einkaufsorganisation.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Einkaufsteams.
• Strategische Steuerung des Material- und Nachunternehmereinkaufs über alle Standorte hinweg.
• Aufbau langfristiger Lieferanten- und Nachunternehmerpartnerschaften zur Sicherung von Qualität, Kapazitäten und Wettbewerbsfähigkeit.
• Verantwortung für Rahmenverträge, Vergabestrategien sowie Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Einführung und Weiterentwicklung von Total-Cost-of-Ownership-Ansätzen sowie Zielkostenmodellen bei strategischen Gewerken.
• Aufbau eines aktiven Lieferketten- und Risikomanagements zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung von Beschaffungsrisiken.
• Entwicklung relevanter Einkaufskennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Projektabwicklung bereits ab Projektstart.
• Förderung von Innovationen, Value Engineering und nachhaltigen Beschaffungsstrategien.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Bau- oder Bauzulieferbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Nachunternehmer- und Lieferantenmanagement sowie im Vertragsrecht (VOB/B und BGB).

Wünschenswert

• Ausgeprägtes Verständnis für Bauprozesse, Gewerke und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Einkaufsstrategien und der Realisierung von Einsparpotenzialen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit und hohe Entscheidungsstärke.
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs- und Projektebene.
• Begeisterung für Veränderung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.

Leistungen

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Sichtbarer Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
• Spannende Bauprojekte und strategische Themenstellungen.
• Modernes, mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive.