L&D Coördinator

Je neemt het beheer van het Learning Management System (LMS) op en zorgt ervoor dat opleidingen, leeractiviteiten en gegevens correct geregistreerd en opgevolgd worden.
Je coördineert de praktische organisatie van opleidingen en leertrajecten, van planning en communicatie tot registratie en opvolging.
Je werkt mee aan het ontwikkelen en implementeren van trainingen die aansluiten bij de noden van medewerkers en de organisatie.
Je volgt de deelname en voortgang van medewerkers binnen verschillende leertrajecten nauwgezet op.
Je staat in voor het uitsturen, verzamelen en opvolgen van evaluaties en feedback na opleidingen.
Je zorgt ervoor dat de nodige informatie en documentatie rond opleidingen steeds correct en up-to-date is.
Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat opleidingen vlot en efficiënt verlopen.
Je houdt nieuwe ontwikkelingen binnen Learning & Development actief in de gaten en denkt mee na over hoe deze kunnen worden toegepast binnen de organisatie.
Je krijgt de mogelijkheid om je verder te verdiepen in instructional design en mee te werken aan de ontwikkeling van aantrekkelijke en doeltreffende leercontent.
Naarmate je groeit in de functie, neem je steeds meer verantwoordelijkheid op binnen bredere L&D-projecten en initiatieven.
Must haves
Je beschikt over een Bacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, psychologie, pedagogische wetenschappen, onderwijs of een gelijkaardige richting.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, training of een gelijkaardige coördinerende functie.
Je bent sterk in organisatie en opvolging en krijgt energie van structuur brengen in verschillende projecten en deadlines.
Je hebt een sterke digitale affiniteit en werkt vlot met systemen en technologie.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent nauwkeurig, zelfstandig en neemt graag ownership over jouw verantwoordelijkheden.
Je hebt een oprechte interesse in leren, ontwikkelen en het laten groeien van mensen.
Je bent nieuwsgierig, proactief en staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen L&D.
Je bent ambitieus en wil je op termijn verder ontwikkelen binnen het L&D-vakgebied.
Nice to haves
Ervaring met een Learning Management System (LMS).
Een eerste ervaring met instructional design of het ontwikkelen van leercontent.
Ervaring binnen een internationale of multiculturele organisatie.
Affiniteit met digitale learning tools, e-learning of andere innovatieve leermethodes.
Kennis van bijkomende talen is een pluspunt.