Hallintojohtaja

Hallintojohtaja

Työehdot

• Hakemuksen lähetysajankohta on viimeistään 30.9.2026 klo 12 mennessä.
• Virka täytetään 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi voimassa olevana, ja siihen sisältyy kuuden kuukauden koeaika.
• Virassa sovelletaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) ja kokonaistyöaikaa.

Työtehtävät

• Valmistella kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston päätöksentekoa ja työskennellä tiiviisti kunnanjohtajan kanssa.
• Toimia johtoryhmän jäsenenä ja tarvittaessa kunnanjohtajan sijaisena.
• Johtaa kunnan demokratia- ja toimivuus-palvelualuetta sekä toimia palvelualueen henkilöstön esihenkilönä.
• Valmistella ja täytäntöönpane kunnanhallituksen ja valtuuston asioita sekä toimia näiden toimielinten sihteerinä.
• Johtaa ja kehittää kunnan yleishallintoa sekä vastata kunnan viestinnästä.
• Suorittaa hallinnon asiantuntijatyötä ja antaa juridista neuvontaa.
• Johtaa ja kehittää kunnan henkilöstöhallintoa, toimia yhteistyötoimikunnan esittelijänä ja sihteerinä, KT-yhteyshenkilönä sekä työsuojelupäällikkönä.
• Varmistaa tietohallinnon, arkistoinnin ja asianhallinnan sujuvuuden.
• Järjestää vaalit ja toimii keskusvaalilautakunnan sihteerinä.
• Vastata palvelualueen talousarviosta, talouden seurannasta ja johtamisesta.
• Suorittaa muut hallintosäännössä määrätyt tehtävät.

Vaatimukset

• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus julkis- ja/tai kunnallishallinnosta, hallinnon kehittämisestä ja hallintojuridiikasta.
• Vahva tuntemus kunnallishallinnosta ja kunta-alan lainsäädännöstä, johtamistaito, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä esiintymistaito.

Eduksi katsotaan

• Kokemus KT-yhteistyöstä, kunnallisten työehtosopimusten soveltamisesta, luottamuselintyöstä ja tietohallinnosta sekä kyky työskennellä paineisessa toimintaympäristössä.

Edut

• Viran kokonaispalkka on 6245,20 euroa kuukaudessa.