Řidič/ka/ Pracovník v sociálních službách
Hlavní náplň práce • Plánování směn pracovníků: kompletní tvorba a optimalizace měsíčních rozvrhů směn pro pracovníky v přímé péči s ohledem na legislativní rámec a provozní potřeby organizace. • Zástup koordinátora přímé péče a dopravního referenta: plnohodnotné zastupování v době jejich nepřítomnosti, převzetí odpovědnosti za operativní řízení přímé péče pro naše klienty. • Týmová komunikace a koordinace: zajišťování efektivního toku informací uvnitř týmu, vedení pravidelných provozních porad a koordinace činností mezi jednotlivými pracovníky přímé péče. • Krizové řízení a operativní řešení absencí: blesková reakce na neplánované výpadky personálu (nemocenské, nečekané absence) a zajištění adekvátního záskoku bez dopadu na kvalitu poskytované péče. Požadavky na uchazeče • Požadované vzdělání: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (vzdělání v oblasti sociální práce, zdravotnictví či příbuzném oboru je velkou výhodou). • Zkušenosti s vedením lidí: předchozí praxe na koordinační či manažerské pozici (nejlépe v sociálních službách) s větším týmem pracovníků. • Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou (možno doplnit do 12 měsíců). • Řidičský průkaz sk. B podmínkou. • Uživatelská znalost práce na PC (Word, excel) podmínkou. • Organizační a řídicí schopnosti: výborné logistické myšlení, preciznost při práci s daty a schopnost efektivně organizovat čas i práci druhých. • Profesionální komunikační dovednosti: schopnost věcného, jasného a diplomatického jednání v týmu, asertivita a vysoká úroveň sociální inteligence. • Schopnost práce pod tlakem a samostatnost: odolnost vůči stresu, schopnost rychlého a zodpovědného rozhodování v krizových a časově tísnivých situacích. • Znalost programu Cygnus výhodou nikoli podmínkou: uživatelská znalost a praktická zkušenost s prací v informačním systému Cygnus (modul pro plánování služeb a vykazování péče). Co vám můžeme nabídnout • Odpovídající mzdové ohodnocení s možností navýšení podle Vašich výsledků. • Příplatek za vedení a možnost přiznání osobního příplatku. • Finanční příplatky za držení pohotovostí. • 5 týdnů dovolené pro Váš zasloužený odpočinek. • Sick day pro případ nečekané zdravotní indispozice. • Odměny zpravidla 2x ročně. • Příspěvek na stravu. • Pružnou pracovní dobu, která vám umožní lépe skloubit práci s osobním životem. • Smysluplnou práci ve stabilním oboru s lidským přístupem. • Služební telefon a notebook k výkonu práce. • Příjemnou kancelář. • Podporu při zaškolení a možnost dalšího profesního vzdělávání. • Nástup možný ihned nebo dle domluvy. • Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba v délce 8 měsíců. Pokud Vás nabízená pracovní pozice zaujala, zašlete nám profesní životopis spolu s průvodním dopisem na téma: „Proč Vás láká koordinace směn právě v pečovatelské službě a v čem vidíte největší smysl této role?“ na níže uvedený e-mail do 30. 9. 2026. Finanční ohodnocení (orientační rozpětí, záleží na délce praxe a odvedené práci): Třída 8, stupeň dle praxe 30 000 Kč – 39 100 Kč příplatek za vedení 3 000 Kč osobní příplatek po zapracování 5 500 Kč + příplatek za pohotovost Kontakt pro zaslání profesního životopisu: E-mail: nebo volejte na telefonní číslo: 731 630 643, Jana Rumplíková – personalistka. Bližší informace o nabízené pozici: E-mail: nebo volejte na telefonní číslo: 730 591 178, Mgr. Gabriela Jírová - sociální pracovník/metodik.