Médecin coordonnateur (H/F)

Médecin coordonnateur (H/F)

Conditions

• Contrat CDI à temps partiel (0.3 ETP).
• Poste sans astreinte médicale ou administrative.
• L'établissement est situé à Besançon (25000).
• Horaires adaptables.
• 5 semaines de CP et 9 jours de congés trimestriels.
• SALAIRE ET AVANTAGES Rémunération fixe selon expérience et dispositions de la convention collective CCN 51 (ex: 1 850 € bruts pour 11 ans d'ancienneté et ce 0,3 ETP Prime Médecin.

Missions

• Garantir la cohérence des organisations de soins et sécuriser les pratiques professionnelles.
• Soutenir les équipes dans la gestion des situations complexes.
• Participer à la structuration du pôle, à l'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques.
• Veiller à la cohérence et à la continuité des parcours de soins.
• Assurer l'articulation entre l'accompagnement médico-social et les soins médicaux et paramédicaux.
• Identifier les ruptures de parcours et proposer des adaptations.
• Apporter un regard médical dans les situations complexes.
• Conseiller les équipes sur les enjeux de santé.
• Participer aux réunions de direction, qualité, CREX et commissions d'admission.
• Contribuer aux décisions stratégiques en matière de santé.
• Contribuer à la démarche qualité (référentiel HAS), à l'analyse des EI/EIG et à l'élaboration des protocoles.
• Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation du circuit du médicament.
• Participer à l'analyse des risques médicamenteux.
• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures liées au circuit médicamenteux.
• Structurer et renforcer les liens avec les acteurs de santé du territoire.
• Veiller aux enjeux de santé publique comme les risques infectieux et la vaccination.

Profil

• Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine.

Atouts

• Une première expérience réussie sur un poste similaire en médico-social et/ou auprès de personnes en situation de handicap est idéale.
• Qualités humaines, bienveillance, pédagogie et sens de l'écoute.
• Rigueur, engagement, aisance dans la prise de décision et sensibilité envers les personnes en situation de handicap.

Avantages

• Self.
• Parking.
• Mutuelle.
• Prise en charge du transport quotidien.