CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F

Wib'Emploi est une agence d'intérim généraliste présente sur le secteur du Tréport, Dieppe et Friville-Escarbotin, qui joue un rôle essentiel dans le domaine du travail temporaire grâce à sa connaissance approfondie des métiers et à son implantation locale. Elle offre également deux points de recrutement à Aumale et Blangy. Wib'Emploi se distingue par sa proximité avec les intérimaires et les clients, établissant des relations de confiance pour répondre efficacement à leurs besoins. L'agence s'engage à promouvoir le développement de l'emploi temporaire tout en garantissant la satisfaction de ses clients, ce qui en fait une référence incontournable dans le secteur. Nous sommes à la recherche d'un chargé de mission Ressources Humaines H/F pour notre client basé à Neuville-les-Dieppe. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos principales missions: - Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels; - Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste; - Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim; - Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs; - Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires; - Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels; - Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies; - Préparer et établir les bulletins de paie; - Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale; - Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH; - Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences; - Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux; - Participer à l'amélioration continue des processus RH; - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Votre profil: - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire; - Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus; - Maîtrise du logiciel CEGID est un plus; - Bonne maîtrise des outils informatiques; - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.

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