Responsable du Service Interne de Sécurité (SIS) H/F (H/F)

Condition impérative d'accès au poste: Agrément Dirigeant / Responsable de SIS délivré par le CNAPS obligatoire (art. L.612-25 du CSI) ou éligibilité immédiate.

OBJECTIF DU POSTE:
Rattaché(e) au DG et membre du CODIR, vous pilotez la stratégie de sûreté, de prévention des risques et de lutte contre la démarque inconnue. En partenaire des directions opérationnelles, vous luttez contre la fraude globale et les vols internes via des audits rigoureux. Dans le cadre de notre forte expansion (passant de 150 points de vente autonomes à un maillage national), vous déployez un schéma directeur de sécurité scalable pour accompagner les ouvertures de sites.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Management et structuration du SIS:
  Structuration du service, recrutement, fixation des objectifs et suivi de la conformité réglementaire (cartes pros, recyclage CNAPS, honorabilité).
• Conformité réglementaire et RGPD:
  Gestion des autorisations préfectorales de vidéo-protection du réseau. En binôme avec le DPO, garant de la conformité RGPD/CNIL et du contrôle d'accès aux images (réquisitions).
• Sûreté opérationnelle, audits et lutte contre la fraude:
  Détection des schémas de fraude, levées de doute (analyse vidéo/caisse, badges), constats de vol/anomalies et coordination des dossiers disciplinaires/plaintes avec la DRH et la DG.
• Projets, déploiement réseau et innovation:
  Rédaction du cahier des charges sûreté standard, intégration dès la conception des sites (équipe Chantiers) et veille technologique (IA vidéo, RFID, contrôle d'accès).
• Relations extérieures, prestataires et CNAPS:
  Gestion de l'autorisation SIS (Dracar Ultimate), représentation auprès des forces de l'ordre/parquets et pilotage des prestataires (télésurveillance, gardiennage).

PROFIL RECHERCHÉ:
Formation et habilitations:

• Agrément CNAPS Dirigeant SIS requis. Probité et casier irréprochables.
• Bac+3 à Bac+5 (Sûreté, Management Sécurité,Gestion des Risques, Droit Pénal) ou profil issu d'une première carrière de cadre au sein des forces de l'ordre ou des armées vivement apprécié.

Expérience professionnelle:

• Expérience globale: 5 à 10 ans d'expérience minimum en sûreté idéalement acquise dans la gestion de réseaux multi-sites (Retail, Distribution spécialisée, Logistique ou prestation de sûreté d'envergure)
• Management: expérience démontrée en management direct d'équipes de sécurité et encadrement de prestataires.

Compétences techniques et managériales:

• Réglementation et audit: maîtrise du Code de la Sécurité Intérieure (Livre VI), de la vidéo-protection et du RGPD; pratique éprouvée des audits internes (analyse vidéo/caisse, constats factuels, entretiens).
• Management et projets: expérience en encadrement d'équipes, recrutement et suivi des habilitations CNAPS; capacité à piloter le déploiement de projets réseau complexes avec une veille technologique active (IA, RFID).

Savoir-être et posture:

• Posture CODIR et leadership: vous alliez fermeté, indépendance de jugement et aisance relationnelle pour conseiller la Direction et fédérer les équipes.
• Rigueur et engagement: sens aigu de l'exemplarité, méthodes d'investigation impartiales, discrétion absolue et disponibilité opérationnelle liée aux exigences de l'activité.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Rémunération entre 55 et 65 K€ en fonction du profil et de l'expérience.
• Variable: 10% sur objectifs
• Avantages: véhicule de service, matériel informatique/téléphonie mobile, statut Cadre au CODIR