Parcours Public RH, cabinet de recrutement dédié aux collectivités territoriales, accompagne la Ville d'Évry-Courcouronnes dans le recrutement de son/sa Chef(fe) de service Travaux au sein de la Direction des Bâtiments.
Évry-Courcouronnes est la plus grande commune nouvelle d'Île-de-France (70 000 habitants), ville-préfecture de l'Essonne et moteur économique du sud francilien.
Avec 45 000 emplois, 20 000 étudiants, le Genopole, et une identité forte d'innovation urbaine et scientifique, la ville porte un projet ambitieux de modernisation et de valorisation de son patrimoine bâti.
La Direction des Bâtiments a engagé depuis 2020 un cycle d'investissements exceptionnels (240 M€) déployés autour de la transition énergétique, des travaux structurants et du numérique.
La collectivité entre désormais dans une nouvelle phase d'action, centrée sur la maintenance durable, la gestion technique et la performance énergétique de ses 155 bâtiments.
Le recrutement intervient dans le cadre du remplacement du chef de service actuel.
La réorganisation de la Direction vise à renforcer la lisibilité des missions, la coordination entre équipes et la performance opérationnelle.
Vous interviendrez au cœur d'enjeux structurants pour la collectivité:
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Bâtiments, vous pilotez le Service Travaux - Maîtrise d'Ouvrage, composé de 5 à 7 agents, répartis en deux pôles:
Vous êtes responsable de:
Votre profil
De formation supérieure (urbanisme, bâtiment, génie civil - niveau Bac+5 / ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la conduite d'opérations et le management de projet, idéalement en collectivité ou maîtrise d'ouvrage publique.
Vous maîtrisez:
Conditions d'exercice:
Rejoindre la Ville d'Évry-Courcouronnes, c'est prendre la responsabilité d'un service stratégique au cœur d'un programme d'investissement ambitieux, et contribuer concrètement à la transformation durable et performante d'un patrimoine bâti au service des habitants.
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante: 109-RC-JG-26
5 An(s), Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, S, Elaborer des actions ou des règles de prévention, S, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, S