Technicien(ne) Patrimoine / Chef(fe) d'équipe Régie (H/F)

1)Environnement Professionnel
-Situation hiérarchique:

• N+1: Directeur/trice du Patrimoine
  -Situation fonctionnelle:
• Relations interne: En lien avec l'ensemble des agents de la direction du Patrimoine en fonction des besoins et des projets et plus spécifiquement avec les agents de la régie, dont il assurera l'encadrement.
• Relations externes: liens avec les administrés, les agents de la ville et les utilisateurs des différents bâtiments de la ville
  -Lieu de travail: territoire communal

2)Missions et Objectifs du poste

• Suivre et coordonner la régie
• Management de la régie
• Inventaire, état des lieux et suivi du patrimoine de la Ville
• Gestion des stocks régie

3)Description des activités et des tâches
Activités régulières:

• Suivre et coordonner la régie
  -Planification et répartition des interventions en régie
  -Préparation, suivi et contrôle des chantiers « régie »
  -Communication avec les utilisateurs des sites avant/après chantier
  -Demande de devis, passation des commandes, suivi des livraisons
  -Mise à jour du logiciel de suivi des interventions
  -Analyse et suivi des retours d'interventions
• Management de la régie
  -Organisation de la répartition des équipes suivant les missions
  -Contrôle de la sécurité des chantiers et des moyens mis en place par les agents
  -Vérification de la bonne exécution des missions demandées aux agents
  -Point périodique avec les agents si nécessaire
  -Remontée des besoins des agents en matériel et en formation
• Inventaire, état des lieux et suivi du patrimoine de la Ville
  -Diagnostic et relevé sur site
  -Référencement des équipements
  -Mise à jour de la banque de données
  -Rondes sur la commune pour priorisation des interventions en espaces verts et propreté
  -Rédaction de notes techniques
• Gestion des stocks régie (Carburants, diverses fournitures régies, EPI..) et de l'atelier
  -Suivi des stocks, demande de devis et commande
  -Inventaires
  -Coordination du rangement de l'atelier et de l'optimisation de l'espace
  Activités occasionnelles:
• Préparation des manifestations de la Ville
  -Participation aux réunions en lien avec les manifestations où la régie interviendra
  -Organisation du planning des agents de permanence pour les manifestations
• Continuité technique du service
  -En cas d'absence, prendre le relais de la direction sur les interventions techniques ne pouvant être suivies par son adjointe
  -Participation à certaines réunions de chantiers métropolitaines lorsque la régie sera susceptible d'intervenir par la suite

4)Conditions et contraintes d'exercice
Durée Hebdomadaire: 36h00
Horaires: Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi suivant planning:

• Hors période estivale: de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
• Juillet et août: de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

5)Compétences du poste
Savoirs (diplômes, formations, habilitations,.):

• BAC + 2 en bâtiment génie civil ou économie de la construction ou expérience significative de plus de 5 ans
• Permis B obligatoire
  Savoir-faire:
• Très bonne connaissance générale en bâtiment et règlementation des ERP
• Expérience significative en management d'au moins 5 personnes
• Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques notamment Excel, Word, Power Point et éventuellement de logiciels CAO (Autocad, Sketchup.)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Savoir gérer un grand nombre de dossiers en simultané
  Savoir-être:
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation et de réactivité y compris dans l'urgence
• Capacité organisationnelle et managériale
• Grande capacité de communication, d'écoute et de flexibilité
• Être consciencieux, rigoureux et autonome dans son travail
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Être force de proposition