Vendeur/ Vendeuse en parapharmacie (H/F)
Qui nous sommes ? ZeeTim est un éditeur français qui conçoit et développe des solutions pour les environnements virtualisés (VDI, DaaS, cloud). Notre produit phare, ZeeOS, est un système d'exploitation indépendant pour clients légers, qui accompagne aujourd'hui des organisations dans les secteurs bancaire, industriels ou luxe. Nous complétons cette offre avec des solutions de gestion, de sécurité, d'impression et de scan cloud. Notre positionnement est singulier sur un marché en pleine croissance avec une fenêtre d'opportunité rare pour un acteur indépendant. Dans le cadre de sa croissance, ZeeTim renforce son équipe et recherche un(e) chargé(e) d'acquisition B2B IT pour développer et faire évoluer sa stratégie de génération de leads, principalement sur ses différents marchés. Le poste Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, en lien direct avec la direction générale, vous prenez en charge la stratégie de génération de leads B2B, avec un objectif clair: alimenter la croissance de l'entreprise en identifiant, activant et industrialisant les canaux d'acquisition les plus performants sur nos cibles internationales. Vous travaillez dans une équipe resserrée, ce qui vous donne un impact direct sur les décisions et les résultats, et vous laisse le champ libre pour proposer, expérimenter et challenger l'existant. Le poste est ouvert à l'international avec un mix de marchés France, Europe et Amérique du Nord. Vos missions - Piloter et faire évoluer les canaux d'acquisition existants - Optimiser les campagnes en place (SEO, Google Ads, cold email via Instantly, newsletter, présence LinkedIn) sur la base d'indicateurs de performance concrets - Travailler la qualification amont des bases de prospection - Identifier et tester de nouveaux leviers - Explorer et évaluer des canaux qui ne sont pas dans notre mix aujourd'hui, avec un esprit de test et d'apprentissage rapide - Concevoir des campagnes tests, mesurer leur performance, décider de leur industrialisation - Être force de proposition sur les évolutions de la stratégie d'acquisition - Analyser et structurer - Suivre rigoureusement les indicateurs clés - Alimenter le reporting bi-mensuel de lead gen à destination de la direction - Identifier les canaux les plus performants et proposer des réallocations d'effort en conséquence - Structurer et automatiser les process qui le méritent Profil recherché Formation et expérience - Formation Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital B2B, acquisition ou développement commercial, idéalement dans un environnement tech (SaaS, infrastructure IT, éditeur logiciel), avec une pratique concrète de la prospection sortante - Maîtrise opérationnelle des outils marketing digital courants: CMS (Wordpress), outils SEO, analytics, mailing, suite Adobe etc. - Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé, +50 % de nos prospects sont anglophones) Attentes concrètes du poste - Rigueur d'analyse - Autonomie et curiosité - Bon relationnel, (interactions constantes avec des interlocuteurs techniques et commerciaux) - Intérêt sincère pour l'univers IT: vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous êtes prêt(e) à monter en compétence sur nos sujets Conditions - Type de contrat: CDI, temps plein - Lieu: Vitry-sur-Seine (94), - Rémunération: 40 à 50 K€ brut annuel selon expérience, incluant une part variable indexée sur les objectifs de lead génération (environ 10-20 % du package) - Modalité: poste en pressentiel
3 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, marketing, commerce ou équivalent, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, E