AGENT LOGISTIQUE ADMINISTRATIF F/H

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble:

• Enregistrement des documents selon la règle de nommage
• Archivage des documents/Classement
• Mise à jour du tableau Excel de partage après chaque action
• Création, mise à jour et suivi des dossiers matériels
• Priorisation des demandes pour respecter les dates
• Mise à jour SAP
• Vérification des données du formulaire
• Respect des règles de nommage pour garantir la traçabilité.
• Communication avec les demandeurs et intervenants
• Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant
• Suivre l'état des stocks
• Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement
• Réaliser les inventaires tournants des matériels informatiques
• Déclarer les produits dangereux en fonction du site.
• Alerter immédiatement en cas de difficulté

Parlons de vous

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Vous avez une aisance informatique, maitrisez le pack office notamment Excel
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Vous avez une première expérience en logistique et/ou administrative
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Vous appréciez travailler dans un environnement industriel aéronautique
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Vous êtes motivé et rigoureux

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux:

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

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Plan d'épargne entreprise

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Prime d'intéressement et prime de participation

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Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:

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L'étude de votre candidature

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Un premier échange téléphonique

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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.