Directeur /trice d'accueil periscolaire (H/F)

Poste de directeur/trice d'accueil périscolaire élémentaire, d'une capacité de 108 enfants. Les lundis mardis jeudis vendredis de 16h15 à 18h45, et 2h/semaine de temps alloué aux tâches administratives.

bpjets/dut/BUT/DE....obligatoire

Ce contrat peut être conforté selon le profil par:
-10h les mercredis d'animation élémentaire et preparation

• de la direction preparation et séjour élémentaire (sejour de 5 jours début juillet) soit 90h
• de la direction vacances et animation vacances soit 463 heures élémentaire et maternel

environ 1260h/an sur la base d'un temps complet de 1582h

Sous l'autorité de la directrice et coordintrice du service jeunesse.
Missions et responsabilités principales:
Vous aurez la responsabilité d'appliquer le projert pédagogique co construit avec l'équipe d'animation en cohérence avec le projet éductaif de l'association, de veiller à la mise en place des dispositifs et réglementations fixées par la sdjes.
De mettre en place un service de qualité répondant aux besoins des familles et des enfants et répondant aux chartes des différents partenaires. De manager une équipe de 6 animateurs/trices avec accompagnement de projets et suivi quotidien. De dynamiser l'accueil par des projets innovants, créatifs et adaptés aux différents accueils. De fidéliser le partenariat instauré avec l'équipe enseignante et les agents municipaux. D'accueillir les familles, instaurer un climat de confiance pour faciliter la transition. Animer et faire animer dans un cadre sécuritaire te exemplaire.

Taches principales:

• Assurer le bon fonctionnement de l'accueil
• Assurer la gestion administrative, alimentaire, matérielle, sanitaire, financière (suivi de slistes avec présence des enfants, suivi du budget,des animateurs, comptes rendus, communication, des locaux, tenue à jour des documents administratifs obligatoires PAI...)
• concevoir et animer dans un cadre légal et réglementaire
  -Expliquer et faire respecter les règles
• Informer, communiquer auprès des familles sur l'organisation, le contenu pédagogique...
• Observer les enfants, leur évolution et leurs éventuelles difficultées à faire remonter à la coordinatrice
• Animer des réunions en organisant et évaluant les activités avec leurs équipes, ( vérifier la cohrénce des projets et ajuster si besoin) animer des entretiens individuels, résoudre des dysfonctionnements, des conflits
  -signaler les anomalies, incidents oou accidents.

Rigueur attendue,disponibilité, esprit d'initiative
Connaissance des 3 à 11 ans
Maturté et posture professionnelle attendues
respect de l'engagegement, assurer et assumer ces responsabilités
savoir s'adapter se ré adapter
capacité d'initiative, créativité, dynamisme, aisance relationnelle