E.Leclerc - Comptable - H/F
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION / COMPTABLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée
Ø VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel.
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET AUXILIAIRE:
RAPPROCHEMENT BL/FACTURES: Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients.
SAISIE ET TRAITEMENT: Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients.
RÈGLEMENTS ET POINTAGES: Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients.
RAPPROCHEMENT BANCAIRE: Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes.
GESTION DES FRAIS GÉNÉRAUX: Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise.
CONTRÔLE DE GESTION OPÉRATIONNEL:
CONTRÔLE DES VENTES À PERTE: Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte.
PARTICIPER à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Ø VOTRE PROFIL
FORMATION: BAC minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).
EXPÉRIENCE: Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique).
COMPÉTENCES TECHNIQUES: Maîtrise des logiciels comptables (ex.: Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable.
QUALITÉS PERSONNELLES: Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.
Ø RÉMUNÉRATION & AVANTAGES)
RÉMUNÉRATION FIXE: 29 500 EUR À 32 500 EUR BRUT / AN (positionnement selon profil, compétences et expérience)
PRIME ANNUELLE CONVENTIONNELLE (soumise à 1 an d'ancienneté)
TITRES-RESTAURANT (soumis à 2 mois d'ancienneté)
DISPOSITIF D'INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION
AVANTAGES CSE
CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE: Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.
SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION, N'HÉSITEZ PLUS ET TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
3 An(s)