Talent acquisition manager

Talent Acquisition & Management - H/F

France, Honfleur
Intérim - 1 Mois
Updated: 9/11/2026

Rattaché(e) à la Direction / aux Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'attractivité et à l'accompagnement des collaborateurs.Votre mission sera notamment de faire connaître la Collection, attirer les talents, faciliter leur intégration et contribuer à leur fidélisation.Vos principales missionsRecrutement & Talent AcquisitionDéfinir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements;Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement;Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats;Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins;Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements;Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l'emploi;Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement;Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.Relations salariés & Marque EmployeurContribuer au développement de notre marque employeur et à notre visibilité auprès des candidats;Valoriser nos métiers, nos établissements et notre culture d'entreprise;Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur;Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation;Développer des actions permettant de mieux faire connaître les opportunités professionnelles au sein de la Collection.Accueil & intégrationContribuer à améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs;Participer à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques favorisant une arrivée réussie dans l'entreprise;Créer du lien entre les nouveaux collaborateurs, les équipes et les différents établissements.Logement du personnelParticiper à la gestion et à l'organisation des solutions de logement proposées aux collaborateurs;Contribuer à optimiser l'accueil et l'accompagnement des salariés bénéficiant d'un logement;Être force de proposition pour améliorer ce dispositif.Relations écolesDévelopper et entretenir un réseau d'écoles et de centres de formation;Renforcer les partenariats avec les établissements spécialisés dans l'hôtellerie, la restauration et les métiers supports;Développer les relations avec les étudiants, alternants et jeunes diplômés;Participer à des interventions, forums et événements écoles afin de faire connaître la Collection.

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