Vous occuperez un poste complet, mêlant recrutement, développement commercial et suivi opérationnel.
Recrutement et gestion des candidats
Identifier et anticiper les besoins de nos clients;
Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats;
Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être;
Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés;
Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission.
Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects;
Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux;
Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI;
Élaborer et négocier les propositions commerciales;
Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat.
Suivi opérationnel et administratif
Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients;
Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions;
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité;
Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.
12 Mois, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S