DIRECTEUR DE LA DIRECTION ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en tant que membre du comité de direction générale, ce poste stratégique répond à la nécessité de mettre en oeuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour assurer l'atteinte des objectifs ambitieux fixés. Vous serez au coeur d'un territoire ou les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Vous aurez comme défi d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services en contribuant au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition qui sont au coeur du projet de territoire Bugey Sud.
Vous assurerez la direction de 3 services: (7 agents)

• Gestion et valorisation des déchets,
• Agriculture et Forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC)
• Gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques)

Vous assurerez personnellement le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie)

VOS MISSIONS:

• Coordination et pilotage du PCAET: prendre en charge, animer et coordonner les actions du PCAET du territoire; accélérer la prise de virage environnemental des politiques portées par les services de direction.
• Expertise technique sur le déploiement d'un PCAET:
  Être le référent technique PCAET: contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie par un conseil aux élus en matière de déploiement des énergies renouvelables, de la réduction des GAS, de compensation environnementale et de sobriété des projets de la CCBS (compétences techniques indispensables); conseiller les communes sur les ZAENR et leurs sujets développement durable sous tous ses aspects (environnemental, social et économique), photovoltaïques, relations avec les partenaires; identifier les financements disponibles et rechercher des partenariats pour soutenir et financer les actions de transition écologique; assurer une veille stratégique sur les nouvelles pratiques et technologies liées à la transition écologique; sensibiliser les élus, les habitants et les acteurs locaux aux enjeux environnementaux et aux actions à mettre en place pour favoriser la transition écologique; collaborer avec les différents services pour intégrer les enjeux environnementaux dans leurs activités, accompagner les changements de pratique; contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels.
• Promotion des enjeux de l'environnement et développement durable: être l'interlocuteur des institutions avec lesquelles la CCBS travaille en matière d'expérimentation; participer à la stratégie de communication de la collectivité en valorisant les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire; contribuer à informer et sensibiliser la population sur les enjeux du développement durable et les bonnes pratiques.
• Management opérationnel des services de la direction: définir un projet de service; mettre en place des tableaux de suivi, harmoniser les méthodes de travail; veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus aux usagers; élaboration du budget prévisionnel; rédaction de documents administratifs.