Médecin directeur en CMPP - CDI 0,4 ETP (H/F)

Médecin directeur en CMPP - CDI 0,4 ETP (H/F)

Conditions

• CDI à 0,4 ETP: 15H de travail hebdomadaire avec présence obligatoire les mardis de 11H à 13H pour les réunions de synthèse.
• L'établissement est situé à Bezons (95870).
• Rémunération selon expériences et dispositions de la CCN 66.

Missions

• Assurer les thérapies individuelles ou groupales.
• Responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers.
• Élaborer et organiser le projet de soins du Centre.
• Participer aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations.
• Participer aux réunions institutionnelles et assurer le lien avec les partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH, etc.).
• Diriger, coordonner et être garant du travail technique de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés.
• Animer et diriger les synthèses de l'équipe du Centre pour les cas étudiés.
• Être garant du secret médical au sein du Centre.
• Appliquer la législation sociale, les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires en collaboration avec la Direction Générale.
• Effectuer les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP.
• Prévoir les orientations de la formation du personnel de l'établissement.
• Communiquer au personnel les informations sur les orientations, recherches et décisions de l'Association.

Profil

• Inscrit(e) à l'ordre national des médecins français et titulaire d'un diplôme de psychiatre, (neuro)pédiatre ou pédopsychiatre.
• Justifier d'une expérience significative dans les secteurs de l'enfance.
• Rigoureux(se), organisé(e), empathique, à l'écoute, bienveillant(e) et pédagogue.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques, travailler en équipe et respecter les recommandations HAS ou ANESM.

Atouts

• Une connaissance du médico-social (droit social, santé et sécurité sociale) serait un réel atout.

Avantages

• 13 semaines de vacances.
• RTT.
• CSE.
• Mutuelle.
• Remboursement transports (50%).
• Carte pass restaurants.
• Prise en charge des frais kilométriques en cas de covoiturage.
• Indemnité kilométrique vélo.