GESTIONNAIRE DE PAIES (F/H)
Notre équipe Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux (H/F) en CDI !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sociétés Audika et Demant Aides Auditives France (périmètre France du groupe Demant).
A ce titre, vos missions seront notamment:
PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE
Piloter les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, protection sociale, avantages en nature) et contribuer à leur évolution.
Assurer le suivi opérationnel des campagnes de rémunération: calcul des variables, primes sur objectifs, participation, etc.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.
Produire les KPIs RH et rapports réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, bilan social) et coordonner le bilan social individuel (BSI).
Être l'interlocuteur(trice) des partenaires internes et externes sur les sujets de rémunération et transmettre les données nécessaires (actuaire, prestataires, etc.).
ANALYSER ET VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION
Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.
Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales
Répondre aux enquêtes liées aux salaires (DARES, enquête Mercer, etc.).
Veiller à nos obligations légales en matière de transparence salariale.
PROJETS TRANSVERSES
Réaliser des études spécifiques et participer à des projets en lien avec le Groupe Demant: uniformisation des pratiques salariales, la transparence salariale, etc.
Cordonner l'élaboration du BSI pour tous les collaborateurs.
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.
Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé.
Anglais professionnel (échanges ponctuels au sein du Groupe)
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
#LI-CS1 #aud_fr for Audika France
2 An(s)