Technicien / Technicienne installation et maintenance en systèmes (H/F)

Vos missions

• Préparer et sécuriser le chantier, organiser le matériel nécessaire
• Installer les systèmes de fixation (tuiles, bac acier) et poser les panneaux photovoltaïques (systèmes K2, Joriside...)
• Réaliser l'ensemble des raccordements électriques, jusqu'au raccordement réseau et à la mise en service
• Effectuer les contrôles de conformité (protections, valeurs de tension, prise de terre, contrôle thermographique)
• Intervenir de façon autonome en SAV et maintenance
• Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain et remonter les informations utiles
• Selon votre expérience, encadrer ponctuellement un binôme et transmettre votre savoir-faire à un technicien moins expérimenté

Profil recherché

• Au moins 2 ans d'expérience en installation photovoltaïque, ou en électricité tertiaire/industrielle - l'expérience PV n'est pas indispensable, nous formons en interne sur les spécificités du solaire
• Permis B
• Habilitation électrique (B1V, B2V, BR, BC, etc.)
• À l'aise avec l'informatique (logiciel bureautique), et les applications sur téléphone pour paramétrer le matériel posé et les mises en service, bonnes compétences électriques
• Le travail en hauteur ne vous fait pas peur; si vous n'avez pas encore votre CACES nacelle, nous pouvons vous y former
• Autonome, rigoureux(se), sociable et force de proposition

Ce que nous proposons

• Contrat: CDI - Ouvrier Niveau III - Position 2 - Coefficient 230
  Convention collective nationale des Ouvriers du Bâtiment
• Rémunération: 2200 à 2400 € brut mensuel selon expérience et compétences
• Temps de travail: 35h/semaine (8h-12h / 14h-18h), avec semaine de 4 jours certaines semaines
• Zone d'intervention: environ 80 km autour de Vasles, avec des déplacements ponctuels à la semaine sur les gros chantiers (environ une fois par mois)
• Véhicule de service, outillage et EPI fournis
• Mutuelle d'entreprise
• Indemnités de déplacement, primes ponctuelles
• Formations possibles selon votre profil et votre progression

Une perspective d'évolution concrète
Selon le développement de notre activité, une évolution vers un poste de chef d'équipe est envisageable à moyen terme (horizon indicatif début 2027), si la mise en place d'une seconde équipe autonome se confirme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, où vous ne serez pas un numéro
• Une diversité de chantiers, du particulier à l'industriel
• Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions