Bulletins de paye: contrôle du variable et relecture,
Interface avec le cabinet comptable,
Gestion de la formation (recherche organismes, organisation et relation OPCA)
Affiliation des salariés (caisse de retraite et mutuelle)
Recrutement
Licenciement (rupture salarié)
Formation et gestion des compétences
Élaboration des process RH
Moyens:
o E-mail, téléphone, Outils bureautiques (Pack Office), ODOO, logiciel comptabilité (SAGE)
o Méthodes et process de l'entreprise
Évaluation des résultats:
o Satisfaction des clients internes et externes
o Respect des délais
o Respect de la confidentialité
5 An(s), Comptabilité, Bac+2 ou équivalents, S, Logiciels comptables, E