Manager une équipe d'environ 15 personnes sur un secteur maintenance regroupant 8 lignes (conditionnement + aval: palettiseur, chambre froide).
Animer l'activité maintenance: suivi et pilotage des indicateurs SQCDMN.
Prioriser les actions: Curatives (dépannages, retours d'incidents),
préventives, amélioratives, fiabilisation (réduction des pannes récurrentes).
Gérer l'organisation: objectifs, planning, tâches, responsabilités, TOP, audits.
Développer les compétences: montée en polyvalence, formation, intégration, validation des acquis, entretiens professionnels.
Garantir budget et conformité réglementaire sur votre périmètre.
Être un interlocuteur privilégié entre maintenance et les équipes production, qualité, logistique, projets.
Pourquoi vous allez aimer le poste ?
Un rôle terrain et stratégique: management + pilotage de la performance maintenance.
Une vraie place dans la fiabilisation et l'optimisation continue.
Des équipes et des interfaces variées: production, qualité, logistique, projets.
Un environnement structuré, orienté progrès et performance.
Expérience confirmée en maintenance industrielle.
Capacité à fédérer et accompagner une équipe avec méthode.
Autonomie, sens des priorités, forte rigueur.
Très bonnes compétences relationnelles et de communication.
Orientation résultats / amélioration continue.
À l'aise avec les outils de pilotage et le suivi d'indicateurs.
5 An(s)