Contrat: CDD de remplacement - renouvelable sur du long terme
Temps de travail: 35h hebdomadaires sur 4 jours
Salaire: 1 800 € net mensuel + prime de précarité (10 %) + prime d'assiduité (83 € net)
Sous l'autorité de la Présidente et sous la responsabilité directe des Co-directeurs, l'encadrant-e technique encadre une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion.
Il/elle intervient sur différents supports d'activité selon les saisons et les besoins du territoire (travaux viticoles, entretien d'espaces verts et naturels).
Missions principales:
Conditions d'exercice:
Compétences requises:
Profil recherché:
-Permis B obligatoire (EB ou B96 apprécié)
-PSC1 ou SST apprécié
-Formation ou expérience en encadrement technique d'insertion ou moniteur d'atelier appréciée
-Capacité à encadrer une équipe et à transmettre des savoir-faire
1 An(s), Bac ou équivalent, Encadrant technique d'insertion, S, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, E, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, E, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S