Formateur en engins de levage et manutention (h/f) (H/F)

Formateur en engins de levage et manutention (h/f)

Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations dans notre centre Aftral des Herbiers et chez nos clients.

Être formateur AFTRAL c'est:

• Animer des formations préparant au CACES® selon la Recommandation CMANTS visée,
• Animer des modules pratiques de levage et manutention de marchandises,
• Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session,
• Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires,
• Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose:

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• Des primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, prime d'ancienneté.)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous interviendrez principalement sur le centre des Herbiers.
Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d'autres centres AFTRAL ou chez des clients.

Vous possédez idéalement l'ensemble des CACES suivants: R489 / R485 / R486 /R490

Vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur sur les 10 dernières années.
OU un formateur en logistique, justifiant d'au minimum 150 jours de formations sur les 5 dernières années.

Les autres compétences attendues:

• Connaissances réglementation CACES / règles de sécurité et risques
• A l'aise avec l'outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons:
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle