Responsable des INFIRMIERS en Santé au Travail (H/F)

Entreprise

Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 27 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Poste

Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail à paris intramuros et proche banlieue (7 centres, pour une vingtaine d'infirmiers), avec des déplacements sur place à prévoir.

Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont:

• manager et coordonner les équipes des centres concernés;
• mise en place des procédures liées aux missions des IDEST et suivi de leur bonne application;
• veille à la bonne utilisation de l'outil métier;
• suivi des indicateurs et tableaux de bord des équipes;
• échanger avec les médecins Prevlink rattachés aux centres concernés;
• accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des équipes;
• organiser, animer et participer aux réunions d'équipe (collaborateur et direction);
• participer aux projets transversaux et aux groupes de travail;
• assurer la gestion RH de proximité:
• besoins en recrutement;
• intégration des nouveaux collaborateurs;
• besoins en formation;
• gestion des congés et absences;
• entretiens individuels annuels.

Profil

• vous avez une expérience en management d'équipe lors d'une expérience précédente;
• vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'IST en SPSTI;
• vous détenez le DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail), la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA;
• vous savez faire preuve de leadership;
• vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire;
• vous êtes garant(e) de la qualité et de l'amélioration continue;
• vous portez l'image du Prevlink à l'interne comme à l'externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion.

Un accompagnement et des formations seront proposés pour la prise de poste.

Conditions du poste

-Cadre de travail agile

Temps plein39h sur 5 jours: du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).
Aménagement possible: temps plein 39h sur 4 jours.
23 jours de repos dits « RTT».
Télétravail possible en fonction du portefeuille adhérents.
5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence).

-Accompagnement de carrière

Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.
Réunions « métier ».
Atelier d'échanges de pratiques professionnelles.

-Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois.
Carte Tickets Restaurant.
Epargne salariale: Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Avantages CSE.

Prevlink est une entreprise responsable et inclusive: signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.