Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d'un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu'un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur(trice) pour ce service regroupant une quarantaine d'agents.
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités:
- Définition et mise en œuvre du projet de service:
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile;
Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
- Management de l'équipe pluridisciplinaire:
Définir les besoins en emplois et compétences;
Réaliser le recrutement, l'animation de l'équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation;
Suivre les contrats, le temps de travail et l'adéquation avec les besoins du service.
- Gestion administration, technique et budgétaire du service:
Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD);
Alimenter les tableaux de bord, les rapports d'activités internes et à destination des autorités de tarification;
Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire);
Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
- Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients:
Superviser l'évaluation des besoins et les admissions,
Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
- Relation avec les partenaires et projets transversaux:
Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS.).
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 39h/semaine (forfait cadre avec RTT);
- du lundi au vendredi.
COMPETENCES REQUISES
- Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux;
- Expérience avérée en management d'équipe;
- Connaissances budgétaires;
- Connaissances des outils de la loi 2002-02;
- Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe;
- Sens du service public;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois);
- Animation de l'équipe pluridisciplinaire;
- Responsabilité administrative et financière du SAD;
- Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS.).
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération).
Le poste est à pourvoir: le 1er novembre 2026.
Date limite de dépôt des candidatures: le 30 septembre 2026.
Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43.
Jury de recrutement: mercredi 14 octobre 2026 au matin
Jury final: lundi 19 octobre 2026 au matin
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_ADMIN_A_004.
Les candidatures sont à adresser par mail: