Agent social (H/F)
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d'un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu'un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur(trice) pour ce service regroupant une quarantaine d'agents. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités: - Définition et mise en œuvre du projet de service: Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile; Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction). - Management de l'équipe pluridisciplinaire: Définir les besoins en emplois et compétences; Réaliser le recrutement, l'animation de l'équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation; Suivre les contrats, le temps de travail et l'adéquation avec les besoins du service. - Gestion administration, technique et budgétaire du service: Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD); Alimenter les tableaux de bord, les rapports d'activités internes et à destination des autorités de tarification; Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire); Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique. - Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients: Superviser l'évaluation des besoins et les admissions, Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier. - Relation avec les partenaires et projets transversaux: Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS.). TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES - 39h/semaine (forfait cadre avec RTT); - du lundi au vendredi. COMPETENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux; - Expérience avérée en management d'équipe; - Connaissances budgétaires; - Connaissances des outils de la loi 2002-02; - Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée; - Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet; - Capacité à communiquer et à rendre-compte; - Capacité à fédérer et à travailler en équipe; - Sens du service public; - Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée. ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois); - Animation de l'équipe pluridisciplinaire; - Responsabilité administrative et financière du SAD; - Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles; - Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS.). CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération: statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération). Le poste est à pourvoir: le 1er novembre 2026. Date limite de dépôt des candidatures: le 30 septembre 2026. Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43. Jury de recrutement: mercredi 14 octobre 2026 au matin Jury final: lundi 19 octobre 2026 au matin Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_ADMIN_A_004. Les candidatures sont à adresser par mail:
2 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Medico Social, E, Animer, coordonner une équipe, E