Conseiller Création d'entreprise - Chargé de développement économique (H/F)

RESPONSABILITÉS:

1. Accompagner les créateurs d'entreprises

• Aider à la construction de projet: diagnostic du projet, atouts du créateur, analyse du marché
• Accompagner la formalisation des démarches entrepreneuriales et à la prise de décision
• Structurer la dimension financière du projet: accompagnement à la réalisation de dossiers prévisionnels, orientation et mobilisation des aides financières

1. Accompagner les jeunes entreprises dans la structuration de leur activité

• Aider chaque bénéficiaire à structurer son plan d'actions individuel et à se doter d'outils de pilotage clairs pour piloter efficacement le développement de son activité;
• Accompagner la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise: diagnostic des forces et axes de progrès, construction d'un plan d'action commercial percutant, suivi rigoureux des résultats pour sécuriser la croissance de l'activité.

1. Animer des sessions d'information aux créateurs d'entreprises: présentiel et webinaires
2. Animer des formations à la création et à la gestion d'entreprise
   Vous serez intégré à une équipe d'experts en création d'entreprise. Vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers en création d'entreprise de la CMA Ile-de-France à partir de votre prise de poste, pour maitriser les outils et méthodes, les techniques d'animation de groupe, et contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des services proposés.

PROFIL RECHERCHÉ:

Titulaire d'un Bac+3 dans les domaines de l'entrepreneuriat, la gestion d'entreprise, droit, école de commerce, vous avez une expérience d'un an minimum.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de la création d'entreprise, maîtrise des étapes d'un projet de création d'entreprises, capacité à accompagner un projet, à élaborer un business plan et à construire un plan d'action commercial.

• Aisance relationnelle et capacité pédagogique en entretien individuel et animation d'ateliers collectifs
• Fortes qualités d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins des personnes accompagnées et établir un diagnostic des bénéficiaires.
• Autonomie et rigueur administrative: respecter les délais et produire les bilans et reporting demandés
• Esprit d'équipe pour contribuer à la dynamique collective
• Maitrise Pack Office, appétence pour les applications numériques.
  Des déplacements sont à prévoir.

Ce que nous proposons:

• Rémunération sur 13 mois
• CDD de 12 mois renouvelable
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portable
• Véhicule de service pour vos déplacements
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur