Manufacturing labourers not elsewhere classified

Chef d'équipe production H/F

3,125 EUR
UNITED SPRINGS
France, Charmes
CDI
Updated: 10/1/2026

Management des équipes: - Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de régleurs et d'opérateurs. - Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs. - Réaliser les animations quotidiennes TOP 5 et communiquer les résultats, priorités et objectifs du secteur. - Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et discipline. - Maintenir un climat social favorisant l'engagement et la performance collective. Organisation et planification de l'activité: - Planifier les ressources humaines en fonction des besoins de production. - Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail. - Assurer le suivi du planning de production et anticiper les aléas. - Veiller à la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs. Pilotage de la performance: - Suivre les indicateurs clés du secteur: Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité - Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives adaptées - Assurer le suivi des plans d'actions et rendre compte des résultats auprès de la hiérarchie - Participer aux démarches d'analyse de la non-qualité et à la résolution de problèmes Coordination opérationnelle: - Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Qualité, Logistique et Méthodes. - Garantir le respect des standards de production et des procédures internes. - Participer à la gestion des priorités clients et au traitement des situations d'urgence. - Veiller à la continuité de production dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de délais. - Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel. - Expérience en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur automobile. - Maîtrise des outils informatiques - Bonne capacité d'analyse et de prise de décision. Les atouts pour réussir: - Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs. - Réactivité dans la gestion des imprévus. - Exigence et orientation résultats. - Esprit terrain - Culture sécurité et qualité.

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