Responsable Paie (H/F)
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, un cabinet de conseil reconnu, un Responsable de Pôle Social pour piloter et développer une activité stratégique. Vous aurez l'opportunité unique de construire votre équipe et de contribuer activement à la croissance de l'offre sociale auprès d'une clientèle variée. Vos missions: Manager et développer votre équipe: recruter, former, organiser l'activité et garantir la qualité des travaux produits. Piloter un portefeuille clients: superviser et réaliser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales. Conseiller vos clients sur leurs problématiques en droit social et en gestion des ressources humaines (rédaction de documents, mise en place d'IRP, etc.). Participer activement au développement commercial du pôle en fidélisant les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités. Collaborer étroitement avec les autres experts du cabinet (juristes, avocats, etc.) pour offrir un service complet. Ce poste implique des déplacements réguliers pour renforcer la proximité avec la clientèle locale. user Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable, où vous avez développé une solide maîtrise de la paie et du droit social. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité dotée d'un excellent leadership, capable de fédérer et d'accompagner une équipe vers le succès. Vos qualités: Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à développer une activité et à porter des projets. Proactivité, autonomie et esprit d'initiative. Une bonne connaissance du logiciel Silae est un atout pour ce poste. Informations complémentaires: CDI - Cadre Télétravail: 1 jour fixe par semaine et 20 jours flottants par an Avantages: Horaires souples, récupération des heures supplémentaires, plan de carrière avec formations, événements de cohésion, environnement de travail axé sur le bien-être.
5 An(s), Législation sociale, S, Réaliser la gestion administrative du personnel, S