Animateur enfants 3/12 ans -15h30/semaine (annualisé) (H/F)

CDI à pourvoir à compter du 12 Octobre 2026 à temps non complet 15h30/hebdo

Candidature: CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Maire avant le 5 Octobre 2026 (aucune candidature ne sera étudiée avant)

TA MISSION

Rattaché(e) au pôle Sports & Vie scolaire, sous l'autorité du responsable de site et de l'activité ainsi que du responsable du pôle, tu assures l'accueil, l'animation et l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans pendant les différents temps périscolaires.
Du matin jusqu'à l'accueil du soir, en passant par la restauration scolaire, tu veilles à leur sécurité, leur bien-être et leur
épanouissement, tout en proposant des activités adaptées à leur âge.

Concrètement:

Tu accueilles les enfants et leurs parents lors des temps périscolaires;
Tu proposes et encadres des activités adaptées, en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif territorial;
Tu accompagnes les enfants pendant la restauration scolaire et veilles au bon déroulement du repas;
Tu assures la surveillance et la sécurité des enfants tout au long de leur prise en charge;
Tu es à leur écoute et contribues à créer un environnement bienveillant et convivial;
Tu assures le suivi quotidien des effectifs.

HORAIRES:

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires:

• Accueil du matin: 7h30 - 8h30
• Restauration scolaire: 11h30 - 13h30
• Accueil du soir: 16h30 - 18h30

Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine, congés et RTT compris durant les périodes de vacances scolaires.

PRE-REQUIS:

• BAFA ou diplôme équivalent, ou expérience confirmée auprès des enfants
• Bon relationnel avec les enfants et les familles
• Disponibilité sur les différents temps périscolaires
• Sens des responsabilités

COMPETENCES:

• Surveillance et sécurité des enfants
• Animation et encadrement de groupe
• Ponctualité et assiduité
• Bon relationnel et sens de l'écoute
• Travail en équipe
• Sens de la bienveillance
• Dynamisme et initiative
• Capacité d'adaptation

REMUNERATION:

Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, prime vacances, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation de l'employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).