Directeur Technique (H/F)

Directeur Technique (H/F)

Conditions

• Contrat en CDI à temps plein.
• Astreinte administrative possible selon profil et expérience.
• A partir de de 60K€ brut/an (selon profil et convention CCN51 FEHAP)

Missions

• Responsable du patrimoine immobilier et des moyens techniques de la Clinique Jules Verne.
• Représentant technique du propriétaire et de la clinique locataire.
• Définir la stratégie du service technique (maintenance préventive, PPI immobilier, sécurité et accessibilité).
• Construire et assurer l'exécution du budget de la direction technique.
• Proposer et suivre les plans pluriannuels d'investissement et le Plan Stratégique du Patrimoine.
• Encadrer une équipe d'environ 35 collaborateurs avec le soutien de deux managers de proximité.
• Optimiser l'organisation, accompagner les recrutements et favoriser la montée en compétences des équipes.
• Garantir la disponibilité des moyens techniques, la sécurité des bâtiments et la coordination du SSI.
• Vérifier l'application de la politique QHSCT et participer aux comités (CSSCT, etc.).
• Suivre les prestataires de maintenance et challenger les devis dans le respect des budgets.
• Collaborer avec la direction immobilière et la direction des achats du groupe.
• Veiller à la conformité technique et réglementaire des espaces loués (sécurité, fluides, normes sanitaires).
• Superviser la gestion locative et le suivi opérationnel du patrimoine via l'outil OPERAT.
• Assurer la direction des Groupements Uniques de Sécurité (RUS pour les deux sites).
• Organiser les appels d'offres, négocier financièrement et respecter les processus achats du groupe HGO.

Profil

• Formation supérieure en bâtiment, maintenance ou ingénierie hospitalière.
• Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage bâtiment et en management d'équipes techniques.
• Compétences en infrastructures hospitalières, maintenance, sécurité incendie, réglementation ERP et projets immobiliers complexes.
• Compétences multi-techniques et maîtrise des règles de construction, environnement, sécurité et hygiène.
• Capacité à travailler avec les établissements du groupe et à être l'interlocuteur des praticiens locataires.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Certification SSIAP 3 indispensable.
• Permis B valide requis.

Atouts

• Bonne connaissance des ERP, idéalement en établissements de santé.