Chez Temporis, nous ne nous contentons pas de recruter. Nous construisons des relations durables avec nos clients entreprises et nos clients intérimaires, en plaçant l'humain au cœur de notre métier.
Nous recrutons un(e) responsable de zone pour piloter et accompagner le développement d'un périmètre stratégique constitué de cinq unités: Brive, Biars-sur-Cère, Souillac, Terrasson-Lavilledieu et Sarlat-la-Canéda.
UN PÉRIMÈTRE À FORTE DIMENSION STRATÉGIQUE
Cette zone occupe une place particulière au sein de Temporis: elle constitue le périmètre pilote de notre franchise.
À ce titre, le (la) reponsable de zone joue un rôle clé dans la performance des agences, l'animation des équipes et la mise en œuvre des orientations du réseau.
Le poste s'inscrit également dans une de développement territorial, avec des projets d'ouvertures.
Vous aurez ainsi l'opportunité de consolider l'existant tout en préparant de nouvelles étapes de croissance.
Ce qui vous attend:
En véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre secteur. Vous accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en veillant à la qualité de service apportée à nos clients, aux intérimaires et aux candidats.
Vos missions:
Basé(e) à Brive-la-Gaillarde, vous intervenez sur l'ensemble des cinq agences, avec des déplacements réguliers afin d'accompagner les équipes au plus près du terrain.
Votre profil:
Vous êtes un(e) manager de terrain reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux.
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez conjuguer performance économique, exigence opérationnelle et accompagnement humain.
Une expérience significative dans le secteur du travail temporaire, idéalement dans des fonctions de management multisites ou de responsabilité d'agences, constituera un véritable atout pour réussir dans ce poste stratégique.
Ce que nous vous proposons:
Un à temps plein, avec une prise de poste dès que possible.
Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe compris entre 3 000 € et 4 000 € bruts mensuels, déterminé selon l'expérience; d'une prime annuelle sur objectifs, pouvant atteindre deu
5 An(s), Elaborer une stratégie commerciale, S, Superviser la gestion d'une entité commerciale, S