Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Arbeitsbedingungen

• Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std Standort: Wegberg Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsanlagen nach Vorgaben.
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Auswertung von Überwachungsprotokollen.
• Installation von elektrischen Komponenten und Leitungsverlegung in der Gebäude-Infrastruktur.
• Durchführung von Schalthandlungen im Nieder- und Hochspannungsnetz bis 36 kV.
• Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten gemäß DGUV Vorschrift 3.
• Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen.
• Arbeiten nach Schalt- und Klemmenplänen.

Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
• Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert.
• Sicheres Arbeiten nach Zeichnung und Stromlaufplan.
• Zertifizierung zum DGUV-Prüfer wünschenswert.
• Höhentauglichkeit und Eignung für den Einsatz auf Arbeitsbühnen (G25, G41).
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zur Wochenendarbeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
• Präzision in der Ausführung.
• Eigenverantwortliches Handeln.
• Zuverlässige Arbeitsweise.

Leistungen

• Parkplätze direkt vor Ort.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH.
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschläge.
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung.
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit).
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen.
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting.
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) mit Arbeit nach geltenden Tarifverträgen.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €.