Leiter IT (m/w/d) (Leiter/in - IT)

Leiter IT (m/w/d) (Leiter/in - IT)

Arbeitsbedingungen

• Vollzeitbeschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Telefonische Rückfragen sind unter 0531/209 796 00 möglich.
• Der Bruttojahreslohn liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 EUR bis 100.000 EUR.

Aufgaben

• Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des IT-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie.
• Verantwortung für den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur und der relevanten IT-Services.
• Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination und Führung externer IT-Dienstleister und Partner.
• Verantwortung für Informationssicherheit, Cybersecurity und IT-Compliance sowie die Weiterentwicklung der entsprechenden Sicherheitsstandards und Maßnahmen.
• Gesamtverantwortung für das IT-Budget, einschließlich Investitionsplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Priorisierung von IT-Maßnahmen.
• Strategische Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen Fragen der IT, Digitalisierung, Informationssicherheit und technologischen Weiterentwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.
• Kenntnisse moderner IT-Landschaften, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Technologien, IT-Architekturen und Informationssicherheit.
• Ausgeprägtes Verständnis für Informationssicherheit, Cybersecurity und Sicherheitsmanagement.
• Kenntnisse im Geheimschutz bzw. Informationsschutz sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Geheimschutzbeauftragten oder bereits vorhandene Qualifikation bzw. Erfahrung in dieser Funktion.

Wünschenswert

• Mehrjährige Führungserfahrung in verantwortungsvollen IT-Positionen.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte sowie in Transformations- und Change-Prozessen.

Leistungen

• Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung.
• Deutlich übertarifliche Bezahlung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang.
• Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Weitere Informationen

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