Junior Geschäftsführer (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Junior Geschäftsführer (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Arbeitsbedingungen

• Langfristige Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.
• Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Aufgaben

• Einarbeitung und Übernahme der Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche.
• Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft in den Bereichen Personal, Logistik, Vertrieb, Projektmanagement und Finanzen.
• Analyse und Auswertung von Daten sowie Erstellung von Berichten zur Überwachung der Unternehmensleistung.
• Koordination und Durchführung von Optimierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Engineering.
• Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen und kaufmännischen Strukturen.
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen.
• Führung und Entwicklung der kaufmännischen Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Verantwortung für Investitions- und Wachstumsentscheidungen.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Banken und Geschäftspartnern.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftsingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion, idealerweise im mittelständischen Industrie-, Maschinen- oder Anlagenbau.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
• Interesse an langfristiger Verantwortung und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
• Hohe persönliche Integrität, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Geschäftspartner zu überzeugen.
• Ihre Qualifikationen

Leistungen

• Außergewöhnliche Karriereperspektive mit klarer Nachfolgeoption.
• Direkte Zusammenarbeit mit der heutigen Geschäftsführung.
• Langfristige und strukturierte Einarbeitung in sämtliche Unternehmensbereiche.
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung.
• Sicheres und erfolgreiches Unternehmensumfeld im Anlagenbau.
• Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur.
• Benefits und Möglichkeiten