Head of Transaction (m/w/d) (Leiter/in - Immobilienmanagement)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der im Aufbau befindlichen Einheit Transaction Management
• Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Transaktionen von Angebotseingang über Due Diligence und Verhandlung bis Signing und Closing für Bestands- und Entwicklungsprojekte
• Identifikation und Bewertung von An- und Verkaufsopportunitäten (Market und Off-Market)
• Verhandlung mit und Interessenvertretung gegenüber den Verkäufern bzw. Käufern
• Verantwortung für die Dealpipeline, Pipeline-Calls sowie die Transaktionsdatenbank und regelmäßiges Reporting
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Szenario-Planung und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei der strategischen Portfolioplanung für Eigenbestände sowie Dritt-Mandate
• Aufbau bzw. Pflege eines Netzwerks aus potenziellen An- und Verkäufern, Maklern, Gutachtern, Notaren und weiteren relevanten Marktteilnehmern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation
• Langjähriges Know-how bzw. einschlägige fundierte Kenntnisse und Kernkompetenzen im Transaktionsumfeld (mindestens ca. 10 Jahre)
• Fundierte Führungserfahrung, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von leistungsstarken Teams
• Praktische Erfahrung entlang des gesamten An- bzw. Verkaufsprozesses, nachweisbar durch erfolgreichen Track-Record
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes mit Fokus auf Büro-, Einzelhandel- und Wohnimmobilien sowie fundiertes Verständnis von ESG-relevanten Anforderungen
• Aktuelles und belastbares Netzwerk aus relevanten Marktteilnehmern
• Ganzheitlicher Blick auf Immobilien sowie ein klares Urteilsvermögen in Bezug auf Chancen und Risiken sowie Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs und Stakeholder-Management-Kompetenz (intern wie extern)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Attraktive Gesamtvergütung (inklusive variablem Anteil)
• Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit (auch Remote Work möglich)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents
• Soziale Benefits wie eine Kantine, JobRad-Leasing, Unfallversicherung und pme-Familienservice
• Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung