Head of Transaction (m/w/d) (Leiter/in - Immobilienmanagement)

Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung der im Aufbau befindlichen Einheit Transaction Management - Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Transaktionen von Angebotseingang über Due Diligence und Verhandlung bis Signing und Closing für Bestands- und Entwicklungsprojekte - Identifikation und Bewertung von An- und Verkaufsopportunitäten (Market und Off-Market) - Verhandlung mit und Interessenvertretung gegenüber den Verkäufern bzw. Käufern - Verantwortung für die Dealpipeline, Pipeline-Calls sowie die Transaktionsdatenbank und regelmäßiges Reporting - Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Szenario-Planung und Entscheidungsvorlagen - Unterstützung bei der strategischen Portfolioplanung für Eigenbestände sowie Dritt-Mandate - Aufbau bzw. Pflege eines Netzwerks aus potenziellen An- und Verkäufern, Maklern, Gutachtern, Notaren und weiteren relevanten Marktteilnehmern Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation - Langjähriges Know-how bzw. einschlägige fundierte Kenntnisse und Kernkompetenzen im Transaktionsumfeld (mindestens ca. 10 Jahre) - Fundierte Führungserfahrung, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von leistungsstarken Teams - Praktische Erfahrung entlang des gesamten An- bzw. Verkaufsprozesses, nachweisbar durch erfolgreichen Track-Record - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes mit Fokus auf Büro-, Einzelhandel- und Wohnimmobilien sowie fundiertes Verständnis von ESG-relevanten Anforderungen - Aktuelles und belastbares Netzwerk aus relevanten Marktteilnehmern - Ganzheitlicher Blick auf Immobilien sowie ein klares Urteilsvermögen in Bezug auf Chancen und Risiken sowie Entscheidungsfreude - Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs und Stakeholder-Management-Kompetenz (intern wie extern) - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft - Reisebereitschaft Wir bieten: - Attraktive Gesamtvergütung (inklusive variablem Anteil) - Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien - Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit (auch Remote Work möglich) - Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents - Soziale Benefits wie eine Kantine, JobRad-Leasing, Unfallversicherung und pme-Familienservice - Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung