Dachdecker (m/w/d) für den Hallenbau (Dachdecker/in)

DU WILLST HOCH HINAUS?
Du möchtest nicht mehr das klassische Einfamilienhaus eindecken? Dann haben wir deinen neuen Job. Für unseren Kunden aus dem Stahl- und Hallenbau suchen wir einen Dachdecker (m/w/d) für die Deutschlandweite Montage.

Du deckst verschiedene Hallen (für Getreide, Reiter, Maschinenbau u.v.m.) mit Dächern jeglicher Art ein.

AUF DICH WARTET:

• ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige und interessante Aufgaben
• gute Sozialleistungen
• leistungsgerechte Bezahlung

WARUM SOLLTEST DU MIT UNS ARBEITEN?

• Wir treffen die Vorauswahl für Dich: Basierend auf Deinem Profil und Vorstellungen, vermitteln wir Dich an Unternehmen, die am besten zu Dir passen
• Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst
• Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Deiner Seite

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• eine Ausbildung als Dachdecker (m/w/d)
• Erfahrung sehr von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Montage
• eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• und Du bist ein echter Teamplayer

INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail:
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Bauhaupt
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung