Junior HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.  Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“. Als Junior HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben: - Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. - Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender. - Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten. - Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen. - Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche. - Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. - Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR - Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten - Freundliches und serviceorientiertes Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot für Sie: - Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen   - Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen - Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung - Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen - Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung - Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen - Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken - Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen