Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI) (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Dans un contexte de croissance et de transition vers la phase commerciale, VSORA souhaite structurer sa fonction IT pour en faire, à terme, une Direction des Systèmes d'Information autonome.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, en tant que Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI), vous prenez la responsabilité de l'ensemble du SI, en assurez la fiabilité et la sécurité, et définissez une feuille de route adaptée à la croissance et aux enjeux de l'entreprise - une dimension stratégique articulée avec une forte présence opérationnelle: vous intervenez sur les sujets techniques et les incidents critiques, en vous appuyant selon les besoins sur des prestataires. À mesure que l'entreprise grandit, vous structurez la fonction IT, définissez son organisation cible et constituez puis managez votre équipe.
Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes principaux:

1. Pilotage et évolution du SI

• Prendre la responsabilité du SI et garantir sa performance et sa fiabilité au quotidien.
• Définir et piloter une feuille de route SI adaptée à la croissance (mise en place d'un ERP, etc.) après évaluation de l'existant et des besoins.
• Piloter les choix technologiques, les projets d'évolution, le budget IT et les prestataires.
• Anticiper les besoins futurs et être force de proposition auprès de la Direction.

1. Infrastructure, exploitation et support

• Piloter et, si nécessaire, intervenir sur les environnements systèmes, réseaux, cloud et outils IT.
• Garantir la gestion des incidents, du parc et du support utilisateurs, et structurer les processus associés.
• Assurer la résilience et l'adaptabilité de l'infrastructure.
• Évaluer l'existant et proposer les évolutions techniques pertinentes (la connaissance de Stormshield constitue un plus).

1. Cybersécurité

• Définir et appliquer les politiques et bonnes pratiques de sécurité du SI.
• Garantir la protection des accès, des infrastructures et des données de l'entreprise.
• Identifier et communiquer à la Direction les principaux risques SI.

1. Structuration de la DSI

• Structurer progressivement la fonction IT: processus, documentation, outils, gouvernance et qualité de service.
• Définir l'organisation cible et arbitrer entre ressources internes et prestataires externes.
• Constituer et manager l'équipe IT en fonction de la croissance de l'entreprise.
• Devenir l'interlocuteur / l'interlocutrice de référence de la DAF et de la Direction sur les priorités et investissements SI.

PROFIL RECHERCHÉ:

Justifiant d'une expérience de 10 ans minimum, vous possédez la capacité de conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle dans un environnement en forte croissance:

• Autonomie et force de proposition: Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour faire évoluer la fonction IT.
• Rigueur, méthode et intégrité: Vous possédez un sens aigu des responsabilités pour garantir la fiabilité et la sécurité du SI.
• Esprit d'analyse et d'arbitrage: Vous savez définir les priorités et structurer les processus dans un contexte agile.
• Communication et leadership: Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour échanger avec la Direction, vos équipes et les prestataires.
• Langues: Anglais courant indispensable (contexte international).

L'environnement actuel comprend notamment:

• Linux et Windows, serveurs et postes de travail.
• Environnements virtualisés et conteneurisés: KVM, Docker.
• Gestion des identités et authentification: LDAP, Kerberos, MFA.
• Infrastructures LAN / WAN, VLAN, routage et load balancing.
• Switching HP et Wi-Fi HP Aruba.
• VPN WireGuard.
• Sécurité endpoint, firewall, DLP et segmentation réseau.
• Environnements hybrides on-premise / cloud.
• Outils collaboratifs, gestion de parc et ticketing.
• GitHub et environnements liés au développement logiciel.