Responsable du centre social du Centre-Ville (H/F)

Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la CAF de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d'un secteur enfance, d'un secteur jeunesse et d'un secteur familles - seniors. Le centre social du Centre-Ville est lui situé au centre Roger Fourneyron. Il est composé d'une équipe de 3 personnes (référent famille, référent accueil et agent d'entretien); pour certains ateliers, des vacataires ou des bénévoles complètent l'équipe. Le centre social est constitué de la maison de quartier du Centre-Ville et de la maison des associations.

Missions ou activités

• Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social de la structure
• Développer des actions d'animation globale en lien avec les besoins du territoire et de la population
• Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs locaux autour des projets du centre social
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques collectives
• Animer des espaces d'échanges, de concertation et de dialogue avec les usagers
• Valoriser les initiatives locales et soutenir les projets portés par les habitants et les partenaires
• Assurer la coordination des partenariats et développer le travail en réseau
• Encadrer, accompagner et animer l'équipe ainsi que les bénévoles dans une démarche participative et collaborative
• Garantir le bon fonctionnement administratif, financier et réglementaire de la structure en lien avec les services municipaux
• Veiller à la qualité de l'accueil et des actions proposées aux usagers
• Assurer la transversalité entre les différents secteurs d'activités du centre social
• Participer au développement d'une gouvernance partagée et à l'évaluation des actions menées

Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)

• Diplôme exigé de niveau VI dans les domaines des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEFA ou équivalent)
• Maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un environnement transversal et partenarial
• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des réseaux associatifs (CAF, État, Contrat de Ville, intercommunalité.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la fonction publique territoriale
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et d'animation de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être (qualités humaines et attitudes)

• Capacités d'analyse, de prise de recul et de décision
• Sens de l'écoute, pédagogie et aptitude au dialogue
• Dynamisme, implication et sens du travail collectif
• Bienveillance, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Adaptabilité, polyvalence et sens de l'organisation

Informations relatives au poste:

• Temps complet (8h30-12h30 / 13h30-17h30 sur 4,5 jours)
• Horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, manifestations, etc.).
• Travail en équipe, avec déplacements possibles sur le Territoire

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire.