Educateur Spécialisé / Assistant Social (H/F)

Dans le cadre du lancement de notre disposition d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO), nous recrutons:

Educateur Spécialisé / Assistant Social / Moniteur Educateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Educateur de Jeunes Enfants
BRON
CDI
Temps plein - 35 heures (intervention pouvant avoir lieu 1 samedi/5)
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté (à partir de 2 156,56 € brut/mois)

Vos missions au quotidien
Créer le lien

• Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles
• Favoriser l'écoute, le dialogue et la coopération

Comprendre les besoins

• Réaliser des diagnostics éducatifs
• Identifier les ressources et les fragilités de chaque situation

Construire des solutions adaptées

• Élaborer des projets éducatifs personnalisés
• Définir des objectifs réalistes et évolutifs avec les familles

Aller à la rencontre des familles

• Réaliser des visites à domicile régulières (VAD)
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Mettre en œuvre des décisions de justice

• Assurer le suivi des mesures AEMO
• Concilier protection de l'enfant, maintien des liens familiaux et respect des droits de chacun

Mobiliser les partenaires

• Orienter vers les dispositifs sociaux, médicaux ou psychologiques adaptés
• Travailler en réseau avec les acteurs du territoire

Le profil que nous recherchons
Vous êtes peut-être la personne idéale si:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social:

• Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
• Educateur Spécialisé (ES)
• Assistant de service social (ASS)
• Moniteur Educateur
• Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

• Vous possédez une expérience en protection de l'enfance
• Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs situations simultanément
• Vous appréciez le travail en équipe et les partenariats
• Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité

Vos avantages à travailler à l'UDAF 69
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Horaires flexibles
• Semaine de 4,5 ou 5 jours
• 1 journée de télétravail par semaine
• 25 jours de congés payés par an
• 18 jours de congés trimestriels
• Récupération des crédits d'heures
  Des déplacements facilités
• Véhicule de service / Véhicule de fonction
• 75 % de prise en charge de l'abonnement de transport
  Des avantages concrets
• Tickets restaurant
• Comité Social et Économique (chèques vacances, cadeaux, réductions...)

Prêt-e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV à jour et venez contribuer à une mission porteuse de sens.