Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste:

Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats

• Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Sélection & entretiens: analyse des candidatures et évaluation des profils.
• Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
• Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

1. Délégation et placement des candidats

• Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
• Relation client: suivi des missions et recueil des retours.
• Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
• Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
• Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

1. Administration RH

• Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
  Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Description du profil:

Titulaire d'un Bac/BAC + 1/2, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?
Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
• Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre
  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
  R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement: Ambition - Initiative - Investissement professionnel
• Esprit d'équipe: Solidarité - Considération - Démarche collective
• Qualité: Rigueur - Satisfaction client
• Engagement: Intégrité - Respect des accords
• Reconnaissance: Valorisation des résultats et respect
  Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
  Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
  Formation initiale: dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout:)
  Formation complémentaire: Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout:)
  Informations pratiques Horaire hebdomadaire: 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Avantages: Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
  Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.