HR Generalist - Schwerpunkt Personal Controlling (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
Ihre Vorteile: - Gute Zusammenarbeit in den Teams - 35 Stundenwoche Ihre Aufgaben: - Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles - Vorbereitung und Begleitung von Audits (z. B. MAFACT, Umwelt- und Arbeitsschutz) - Unterstützung im Recruiting sowie Planung und Organisation von Karrieremessen und Ausbildungsaktivitäten - Koordination und Vorbereitung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Fachbereichen und externen Partnern - Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Projekten Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung - Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und dem ERA-Umfeld - Strukturierte, serviceorientierte und diskrete Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.