Directeur EHPAD - RM Les Hortensias F/H

RESPONSABILITÉS:

Le poste de Directeur de la Résidence Mutualiste Les Hortensias porte un enjeu central: garantir la qualité de l'accompagnement des résidents tout en assurant le pilotage humain, organisationnel et économique de l'établissement.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux:
Piloter la stratégie et le projet d'établissement:

• Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de VYV 3 Bourgogne.
• Vous garantissez la qualité des prestations, la sécurité des résidents et le respect du cadre réglementaire.
• Vous pilotez les démarches qualité, d'évaluation et d'amélioration continue.

Manager et fédérer les équipes:

• Vous animez l'équipe d'encadrement et mobilisez les professionnels autour d'objectifs partagés.
• Vous accompagnez le développement des compétences et favorisez un environnement de travail responsabilisant et collaboratif.
• Vous pilotez les enjeux RH de l'établissement en lien avec les orientations de l'entreprise.

Piloter la performance de l'établissement:

• Vous assurez le suivi de l'activité et le pilotage financier et budgétaire de la résidence.
• Vous analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'équilibre et à la pérennité de l'établissement.
• Vous arbitrez et priorisez les actions en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et économiques.

Représenter et développer la résidence:

• Vous entretenez une relation de proximité avec les résidents, leurs familles et les représentants des usagers.
• Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Vous représentez la résidence et contribuez à son attractivité et à son ancrage local.

Contexte de la résidence:

• La Résidence Mutualiste Les Hortensias est un EHPAD lumineux et moderne, situé dans le quartier Valmy à Dijon, qui accueille 86 résidents dans un environnement convivial et à taille humaine.
• L'établissement dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète (médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateurs, ASH...) favorisant le partage des pratiques et la qualité des accompagnements.
• La résidence bénéficie également d'équipements modernes et adaptés au bien-être des résidents: espace Snoezelen, balnéothérapie et équipements de télémédecine.
• Dans le cadre de cette prise de fonction, un Directeur de transition a été missionné pour quelques mois afin d'assurer la continuité du pilotage et de préparer l'arrivée du futur Directeur.

PROFIL RECHERCHÉ:

Ce que nous vous offrons:

• Un CDI à temps plein, statut cadre, forfait jour, à pourvoir dès que possible.
• Une rémunération entre 51 000 et 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
• Des cotisations retraite favorables.
• Un CSE actif: chèques vacances, voyages, chèques cadeaux...

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous aimez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel.
• Vous savez donner un cap, fédérer des équipes et accompagner les transformations.
• Vous êtes à l'aise avec les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et organisationnels d'un établissement médico-social....mais il ne vous conviendra pas si:
• Vous recherchez un poste exclusivement stratégique, éloigné du fonctionnement quotidien d'un établissement.
• Vous êtes peu à l'aise avec le pilotage économique et les contraintes réglementaires propres au secteur médico-social.
• Vous préférez un environnement très cloisonné, avec peu d'interactions internes ou externes.

Profil recherché:

• Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, d'un CAFDES ou d'une formation équivalente.
• Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction ou le management d'un établissement sanitaire ou médico-social
• Vous maîtrisez la réglementation applicable aux EHPAD ainsi que les enjeux de gestion, de management et de qualité.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités.

Notre processus de recrutement:

• Un échange de préqualification avec le service Recrutement
• La réalisation d'un questionnaire de profil professionnel
• Un entretien avec le Directeur de la filière Personnes Âgées et le Responsable Recrutement
• Un éventuel second entretien de validation

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous choisissez de mettre votre expertise de direction au service d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire.
À la Résidence Mutualiste Les Hortensias, vous aurez l'opportunité:

• de porter un projet d'établissement et d'en accompagner les évolutions;
• d'avoir un impact direct sur la qualité de l'accompagnement des résidents et sur le quotidien des équipes;
• de fédérer un collectif autour d'une ambition commune;
• et de con...