Chef comptable (H/F)

Description du poste:

Missions:
Assurer la gestion des missions comptables, fiscales et financières d'un portefeuille clients. En charge, de la supervision d'une équipe d'assistants comptables et de collaborateurs comptables. Veille au respect de la qualité des services fournis. Reste l'interlocuteur privilégié du client et assure un rôle de relais entre le client et l'expert signataire.

• Superviser et coordonner les travaux comptables, fiscaux et financiers du portefeuille client et autres obligations légales pour les clients
• Assurer la conformité des dossiers clients avec les normes comptables, les réglementations fiscales et les délais impartis
• Optimisation et force de proposition dans le traitement des dossiers clients via l'analyse des bonis/malis sur les dossiers
• Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe, en tenant compte des compétences et de la charge de travail de chacun
• Gérer les relations clients, en étant l'interlocuteur principal et en répondant à leurs besoins et préoccupations de manière proactive
• Effectuer des revues de dossiers et des contrôles de qualité pour garantir l'exactitude et la pertinence des travaux réalisés
• Assurer la veille réglementaire et partager les informations pertinentes avec l'équipe
• Assurer la gestion des relations clients, en étant l'interlocuteur principal et en répondant à leurs besoins et préoccupations

CE QUE LE POSTE NECESSITE:

• Formation: Bac +5 minimum (Master CCA, DSCG, ou équivalent)
• Expérience: 5 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales, aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables.
• Sens du leadership, capacité à animer et motiver une équipe, esprit d'analyse, organisation rigoureuse et aisance relationnelle avec les clients.
  Vous avez une appétence pour la transformation digitale du métier et l'utilisation des outils numériques.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

Soucieux de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, TISSENDO offre de la flexibilité avec l'accès au télétravail
Une attention particulière est consacrée à la progression des équipes à travers un processus d'évaluation continue, un suivi individualisé tout au long de votre carrière au sein du cabinet et le déploiement d'un plan de formation.

LES PERSPECTIVES:

Des réelles perspectives d'évolution existent au sein de TISSENDO en fonction de l'investissement et des compétences de chacun.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Vous serez contacté(e) par téléphone par l'assistante RH, qui conviendra avec vous d'un premier entretien en visioconférence.
Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l'associé référent du service.