DESCRIPTION Rattaché(e) au responsable de l'agence locale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et opérationnel d'un portefeuille de clients industriels: prospection, qualification des besoins techniques, construction de propositions de prestations d'ingénierie (assistance technique, forfait, plateau) et suivi de la relation client dans la durée. En parallèle, vous prenez en charge le recrutement des ingénieurs qui interviendront sur vos affaires: sourcing, entretiens, préparation des dossiers de compétences et présentation aux clients. Vous assurez ensuite le suivi de ces collaborateurs en mission - points réguliers, accompagnement de l'intégration, veille sur la bonne adéquation entre les compétences et les besoins du projet. Ce poste ne comporte pas de responsabilité managériale directe; il s'agit d'un rôle terrain, à forte autonomie progressive, en lien constant avec des référents techniques expérimentés sur des sujets d'électronique, de cartes embarquées, de logiciel bas niveau et de validation. PROFIL RECHERCHÉ Bac+5 ingénieur impératif (électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent) - la formation technique est un prérequis pour ce poste. Une première expérience professionnelle réussie (stage long, alternance ou premier poste) dans une société d'ingénierie ou une ESN est appréciée, idéalement autour des systèmes électroniques ou du logiciel embarqué. Vous êtes à l'aise dans la prise de contact commerciale, la qualification de besoins techniques et le suivi rigoureux de vos dossiers. Votre curiosité technique vous permet d'échanger aisément avec des ingénieurs comme avec des décideurs opérationnels. Rémunération: fixe entre 35 et 55 K€ selon profil, variable attractif Télétravail: jusqu'à 1 jour par semaine selon accord manager Process de recrutement: 3 étapes
2 An(s)