Directeur d'établissement F/H - GROUPE ACPPA - PÔLE VEV

Directeur d'établissement F/H - GROUPE ACPPA - PÔLE VEV

Conditions

• Contrat en CDI.
• Statut Cadre Dirigeant.
• Temps de travail à temps plein.
• Date de prise de poste souhaitée: dès que possible.
• Rémunération comprise entre 75 K€ et 90 K€ brut par mois (prime de fin d'année incluse).
• Participation au dispositif d'astreinte selon l'organisation en vigueur.

Missions

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Groupe ACPPA.
• Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des résidents et les bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion des risques et la sécurité des personnes et des biens.
• Piloter la démarche qualité et les évaluations réglementaires.
• Conduire les actions d'amélioration continue et veiller au respect des exigences des autorités de contrôle.
• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour d'un projet partagé.
• Animer l'équipe de direction et les managers de proximité.
• Favoriser un dialogue social de qualité et un climat de confiance.
• Développer les compétences, l'attractivité et la fidélisation des professionnels.
• Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de changement.
• Élaborer, piloter et suivre le budget de l'établissement.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, techniques et financières.
• Garantir la maîtrise des équilibres économiques et la fiabilité de la facturation.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction de Région et de la Direction des Opérations.
• Représenter l'établissement auprès des familles, partenaires, élus, administrations et autorités de contrôle.
• Développer et animer les partenariats du territoire.
• Contribuer au rayonnement de l'établissement et au développement de son activité.
• Être force de proposition pour accompagner les projets stratégiques et les évolutions de l'offre médico-sociale.

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent).
• Expérience significative dans une fonction de direction, de management ou de pilotage d'activité dans le secteur médico-social, sanitaire ou des services à la personne.
• Capacité d'analyse et de synthèse, aisance dans la prise de décision et capacité à prioriser les actions.
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité à appréhender des situations complexes.

Atouts

• Expérience dans le secteur gérontologique et dans le pilotage d'établissements ou de structures de taille importante.