Conseiller / Conseillère immobilier (H/F) CDI (H/F)
Vous aimez le contact humain et appréciez les journées rythmées par des échanges variés avec familles, intervenants et partenaires locaux ? Ce poste pourrait bien vous plaire.
Chez Assadia, spécialiste de la garde d'enfants à domicile et du ménage à domicile, l'agence de Thonon-Les-Bains poursuit son développement.
Vos principales missions seront les suivantes:
Recrutement: Définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens (individuels et collectifs), évaluation des compétences et vérification des références.
Intégration & RH: Accueil et formation des nouveaux intervenants, suivi administratif (absences, congés, dossiers du personnel), préparation des éléments de paie et gestion des entretiens professionnels.
Coordination des prestations: Mise en relation familles/intervenants, gestion des plannings, recherche de solutions de remplacement et suivi de la satisfaction client.
Qualité & Fidélisation: Accompagnement des salariés, prévention des risques de démotivation et amélioration continue de la qualité de service.
Profil recherché:
Expérience: Une première expérience réussie en recrutement, RH, intérim ou dans le secteur des services à la personne est fortement appréciée.
Compétences: Maîtrise des outils informatiques et aisance relationnelle (téléphone et entretien).
Qualités requises:
Organisation & Rigueur: Capacité à gérer les priorités, les imprévus et la confidentialité des données.
Savoir-être: Diplomatie, écoute, sens des responsabilités, réactivité et esprit d'équipe.
Posture: Autonomie, force de proposition et capacité à gérer des situations sensibles avec calme.
Poste à 80%: travail sur site les lundi, mardi, jeudi et vendredi OU les lundi, mercredi, jeudi et vendredi OU les lundi, mardi, mercredi et vendredi.
Salaire: FIXE entre 14€ et 15€ brut/heure ( selon vos diplômes: BTS PME/BUT GEA/Licence RH + expériences dans le secteur 1 à 2 ans ou plus) + VARIABLE (sur nouveaux clients et sur la croissance du chiffre d'affaires) + PRIMES SUR OBJECTIFS + Tickets Restaurant ( 10 EUR par jour pris en charge au taux maximum de 60% employeur)+Mutuelle + Titre transport en commun.
Travail le samedi en période de rentrée: Septembre à la mi-octobre.
Formation d'1 semaine sur Lyon pour assurer une bonne intégration puis sur l'agence de Thonon-les-Bains sous la supervision de la collaboratrice en place.
A pourvoir dès que possible
6 Mois, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E