Chargé.e de prévention déchets (H/F)
Champ des Cimes, Entreprise d'Insertion. Champ des Cimes est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) implantée à Passy (Haute-Savoie). L'entreprise exerce une double activité: - Prestations de travaux dans les domaines du paysage et des espaces naturel - Accompagnement pour l'insertion par l'activité économique de personnes durablement éloignées de l'emploi Champ des Cimes emploie 17 salariés sur l'année. Mission principale: Chargé d'insertion professionnelle & inclusion sociale. Assurer l'organisation du recrutement des salariés en contrat d'insertion - Rédaction et gestion des offres d'emploi; - Animation et participation aux forums de l'emploi; - Accueil et conduite des entretiens d'embauche; - Validation des recrutements, en accord avec la direction; - Formalisation des démarches: DPAE, suivi des contrats, avenants, etc.; - Suivi des conventionnements et de l'agrément. Assurer le lien avec les partenaires, la présence sur le territoire et la représentation de l'entreprise (en lien avec la direction) - Entretenir et développer les relations avec les prescripteurs; - Conserver le lien avec les SIAE départementales et régionales; - Prospecter et entretenir les relations avec les entreprises locales; - Promouvoir l'inclusion sociale; - Proposer des offres d'emploi aux salariés; - Mettre en place des PMSMP; - Présenter les candidats aux entreprises. Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion - Évaluer les besoins des salariés en insertion: logement, mobilité, santé, formation; - Définir des objectifs et un calendrier avec le salarié et l'équipe de production; - Assurer le lien avec les partenaires et les référents; - Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation tout au long du parcours. Préparer la sortie du salarié - Recherche, mise en place et suivi des formations (pendant le parcours du salarié); - Suivi, saisie et synthèse de l'AFEST; - Accompagner le salarié pour la suite de son parcours professionnel: Vers l'emploi (CV, rendez-vous professionnels,.); Vers une formation (organisation, financement,.); Autres... Assurer le suivi administratif - Saisie des tableaux de bord et rédaction des synthèses; - COPIL, Document Unique, Conseil de Surveillance, Assemblée Générale, etc.; - Suivi des outils informatiques internes et externes, notamment les plateformes publiques. Mission complémentaire: Chargé(e) de labélisation RSEI - Animer et sensibiliser les équipes; - Préparer les audits internes et externes, les dossiers de certification et les plans d'actions; - Suivre le calendrier: initial, surveillance et renouvellement; - Analyser les exigences des référentiels et adapter les processus internes; - Assurer la tenue des tableaux de bord: avancement, écarts et risques; - Archiver et maintenir la traçabilité des informations. Compétences et qualités requises: Connaissance des publics en difficulté; Expérience en équipe pluridisciplinaire; Sens de la relation humaine; Curiosité et force de proposition; Écoute, disponibilité et réactivité; Gestion des priorités; Maîtrise des outils informatiques; Esprit d'initiative et de synthèse...
2 An(s), Conseil insertion professionnelle, Bac+2 ou équivalents, S, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, S, Concevoir et gérer un projet, S