Champ des Cimes, Entreprise d'Insertion.
Champ des Cimes est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) implantée à Passy (Haute-Savoie). L'entreprise exerce une double activité:
- Prestations de travaux dans les domaines du paysage et des espaces naturel
- Accompagnement pour l'insertion par l'activité économique de personnes durablement éloignées de l'emploi
Champ des Cimes emploie 17 salariés sur l'année.
Mission principale: Chargé d'insertion professionnelle & inclusion sociale.
Assurer l'organisation du recrutement des salariés en contrat d'insertion
- Rédaction et gestion des offres d'emploi;
- Animation et participation aux forums de l'emploi;
- Accueil et conduite des entretiens d'embauche;
- Validation des recrutements, en accord avec la direction;
- Formalisation des démarches: DPAE, suivi des contrats, avenants, etc.;
- Suivi des conventionnements et de l'agrément.
Assurer le lien avec les partenaires, la présence sur le territoire et la représentation de l'entreprise (en lien avec la direction)
- Entretenir et développer les relations avec les prescripteurs;
- Conserver le lien avec les SIAE départementales et régionales;
- Prospecter et entretenir les relations avec les entreprises locales;
- Promouvoir l'inclusion sociale;
- Proposer des offres d'emploi aux salariés;
- Mettre en place des PMSMP;
- Présenter les candidats aux entreprises.
Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
- Évaluer les besoins des salariés en insertion: logement, mobilité, santé, formation;
- Définir des objectifs et un calendrier avec le salarié et l'équipe de production;
- Assurer le lien avec les partenaires et les référents;
- Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation tout au long du parcours.
Préparer la sortie du salarié
- Recherche, mise en place et suivi des formations (pendant le parcours du salarié);
- Suivi, saisie et synthèse de l'AFEST;
- Accompagner le salarié pour la suite de son parcours professionnel:
Vers l'emploi (CV, rendez-vous professionnels,.);
Vers une formation (organisation, financement,.);
Autres...
Assurer le suivi administratif
- Saisie des tableaux de bord et rédaction des synthèses;
- COPIL, Document Unique, Conseil de Surveillance, Assemblée Générale, etc.;
- Suivi des outils informatiques internes et externes, notamment les plateformes publiques.
Mission complémentaire: Chargé(e) de labélisation RSEI
- Animer et sensibiliser les équipes;
- Préparer les audits internes et externes, les dossiers de certification et les plans d'actions;
- Suivre le calendrier: initial, surveillance et renouvellement;
- Analyser les exigences des référentiels et adapter les processus internes;
- Assurer la tenue des tableaux de bord: avancement, écarts et risques;
- Archiver et maintenir la traçabilité des informations.
Compétences et qualités requises:
Connaissance des publics en difficulté; Expérience en équipe pluridisciplinaire; Sens de la relation humaine; Curiosité et force de proposition; Écoute, disponibilité et réactivité; Gestion des priorités; Maîtrise des outils informatiques; Esprit d'initiative et de synthèse...