Travailleur social (H/F)

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, vous assurez un accompagnement éducatif intensif auprès des enfants et de leurs familles, principalement à domicile.
À ce titre, vous serez amené(e) à:

• Évaluer les besoins de l'enfant et accompagner son développement dans son environnement familial;
• Soutenir les compétences parentales et favoriser la participation des familles au projet de leur enfant;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en apportant vos observations et analyses;
• Réaliser des visites à domicile, des entretiens éducatifs et accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne;
• Organiser et animer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs avec les enfants;
• Développer un travail partenarial avec les services de la protection de l'enfance, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les acteurs sociaux;
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux écrits professionnels (rapports, comptes rendus, projets personnalisés...).

PROFIL RECHERCHE
Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'une réelle capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Vous faites preuve:

• D'écoute, d'empathie et de bienveillance;
• De capacités d'observation, d'analyse et de prise de recul;
• D'autonomie, de rigueur et d'organisation;
• D'aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire;
• D'une capacité à gérer des situations complexes et à vous adapter aux réalités du terrain.
  Une expérience significative de 5 ans minimum en Protection de l'Enfance est attendue.

DIPLÔMES REQUIS

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé;
• Ou Éducateur de Jeunes Enfants;
• Ou Assistant de Service Social;
• Ou Moniteur Éducateur;
• Ou Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale;
• Ou Accompagnant Éducatif et Social;
• Ou tout diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966;
• Temps de travail annualisé;
• 6 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors 3e trimestre);
• Reprise d'ancienneté totale ou partielle selon les dispositions de la CCN 66;
• Permis B indispensable, véhicule de service à disposition du salarié.